Rumunsko
Podmienky vstupu a pobytu v krajine pre občanov EÚ/EHS a Švajčiarska
- Ako občan krajín EÚ/EHP a Švajčiarska, môžete vstúpiť do Rumunska jednoducho, len s preukázaním sa platným občianskym preukazom alebo pasom.
- Na pobyt, ktorý nepresiahne 3 mesiace, nepotrebujú občania žiadne zvláštne povolenie. V prípade, ak si občan hľadá v Rumunsku prácu, povolenie sa nevyžaduje počas doby 6 mesiacov od vstupu na územie Rumunska.
- Občania, ktorí chcú v Rumunsku zostať dlhšie ako 3 mesiace, musia predložiť osvedčenie o registrácii pobytu. Právo na pobyt dlhší ako 3 mesiace majú v prípade, že spĺňajú jednu z podmienok: majú štatút zamestnanca, zdravotné poistenie, dostatok finančných prostriedkov pre seba a členov rodiny prinajmenšom na úrovni minimálnej mzdy v Rumunsku, študujú alebo sa pripravujú na výkon povolania v niektorej z rumunských vzdelávacích inštitúcií. Povolenia na pobyt vydáva Rumunský imigračný úrad, na základe žiadosti podanej do 3 mesiacov od príchodu do Rumunska (Inspectoratul General pentru Imigrări).
- Občania EÚ a ich rodinní príslušníci, ktorí preukážu nepretržitý legálny pobyt počas predchádzajúcich 5 rokov, majú právo na trvalý pobyt a získavajú kartu o trvalom pobyte.
Pracovné podmienky
V Rumunsku môže pracovať osoba, ktorá dovŕšila vek 16 rokov. Náročné, či rizikové zamestnanie však môže vykonávať len osoba, ktorá dovŕšila vek 18 rokov. Pracovná zmluva sa podpisuje na dobu určitú alebo neurčitú s plným alebo skráteným úväzkom. Plný úväzok znamená 8 pracovných hodín denne (40 hodín/týždeň). Skrátený úväzok tvorí 2 pracovné hodiny denne (10 hodín/týždeň). Podľa zákona je týždenná pracovná doba najviac 48 hodín vrátane nadčasov. Zákonník práce obsahuje ustanovenia týkajúce sa agentúrnej práce. Tento typ práce vykonávajú dočasní zamestnanci, ktorí majú s agentúrou uzatvorenú zmluvu. Zamestnanec je k dispozícii užívateľskému zamestnávateľovi na výkon dočasnej práce pod vedením a dohľadom užívateľského zamestnávateľa. Výkon dočasnej práce nesmie presiahnuť 24 mesiacov. Občania EÚ môžu obsadiť akúkoľvek pozíciu, okrem pozícií vo verejných úradoch (orgánoch), ktoré sú obsadzované iba rumunskými občanmi. Zmluvy o spolupráci, tzv. zmluvy o poskytovaní služieb, môžu byť uzatvorené len pri vykonávaní samostatnej zárobkovej činnosti osobami registrovanými v obchodnom registri, ktoré majú právnu formu ako oprávnené osoby (PFA).
zdroj: http://eures.sk/clanok_detail.php?id=147