Estonia
Rejestracja i pozwolenie na pobyt
- Pobyt w Estonii do 90 dni w okresie 180 dni nie wymaga od obywatela RP obowiązku posiadania karty czasowego pobytu ani żadnej dodatkowej rejestracji. Karta czasowego pobytu (ID Karta) wymagana jest w następujących przypadkach: zatrudnienia, prowadzenia działalności gospodarczej, nauki, posiadania stałego źródła dochodów, zamieszkania z osobą bliską, przebywającą w Estonii na podstawie długoterminowego pozwolenia na pobyt.
- Analogiczne prawo mają również członkowie rodzin osoby posiadającej pozwolenie na pobyt (nie dotyczy to członków rodzin – obywateli państw trzecich, którzy muszą mieć zezwolenie albo wizę). W celu uzyskania prawa czasowego pobytu (na okres 5 lat) w pierwszej kolejności należy zgłosić się do jednego z lokalnych (dzielnicowych) Biur Rejestracji Ludności Urzędu Miasta (Rehvastikuregister Osakond), właściwego ze względu na miejsce zamieszkania w celu dokonana wpisu swojej osoby do rejestru mieszkańców.
- Wniosek o wpis do rejestru składa się w Biurze osobiście. Do wniosku należy dołączyć następujące dokumenty: Dokument tożsamości ze zdjęciem (paszport lub dowód osobisty) i Dokument potwierdzający miejsce zamieszkania (umowa najmu lub kupna-sprzedaży lokalu).
- Pracownik Biura na podstawie przedłożonych dokumentów dokonuje wpis do systemu komputerowego. Osoba zainteresowanie nie otrzymuje od pracownika Biura żadnego potwierdzenia o dokonanym wpisie.
- Tak jak już wyżej wspomniano karta czasowego pobytu (ID Karta) wymagana jest natomiast każdorazowo przy podjęciu legalnej pracy.
- Po dokonaniu rejestracji należy zgłosić się do jednego z Biur Obsługi Klienta (BOK) Urzędu ds. Obywatelstwa i Migracji ( Kodakondsus- ja Migratsiooniamet), w wojewódzkich delegaturach tego urzędu lub w przedstawicielstwach dyplomatycznych Estonii za granicą (w Ambasadzie Estonii w Warszawie) w celu osobistego złożenia wniosku o potwierdzenie prawa do czasowego pobytu oraz wydanie karty identyfikacyjnej – ID –karty - potwierdzającej okres na jaki wydano pozwolenie na pobyt. Wniosek o prawo do pobytu czasowego rozpatrywany jest w okresie do 30 dni.
- Wydanie pozwolenia potwierdza się stosownym wpisem w dowodzie tożsamości. Następnie, w ciągu miesiąca od momentu wydania pozwolenia na pobyt, należy zarejestrować miejsce zamieszkania i uzyskać PESEL (Isikukood).
Rodzaje umów o pracę
Zgodnie z prawem Estonii, zawierana umowa o pracę powinna okreśać: czas pracy, wysokość płacy, informacje na temat urlopu, a także formy pracy oraz zakres obowiązków z niązwiązanych. Umowa o pracę sporządzana jest w dwóch egzemplarzach: kopia i oryginał; jedną z nich zatrzymuje pracodawca, a drugą pracownik. Ustna umowa o pracę może być zawarta z pracownikiem na maksymalnie dwa tygodnie. Umowa nabiera ważności z chwilą jej podpisania lub rozpoczęcia pracy. Umowa może być podpisana na okres próbny. Nie może ona jednak przekraczać czterech miesięcy. Podczas umowy na czas określony, zarówno pracownik, jak i pracodawca mogą rozwiązać umowę o pracę. Pracownik może rozwiązać umowę, jednak musi powiadomić o tym pracodawcę trzy dni wczećniej.
Źródło: http://www.eures.praca.gov.pl/zal/warunki_zycia/estonia/Estonia2.pdf