Place of work: Finland, Uusimaa
Type of job contract: for a definite period, full-time
Required education:
Offered salary: Not specified
Number of positions: 1
Working area
Other craft and related trades workers
Food processing and related trades workers
Butchers, fishmongers
JOB DESCRIPTION:
Click Henkilöstöpalvelut Oy on Pirkanmaan, Varsinais-Suomen ja Uudenmaan alueilla toimiva suomalainen perheyritys. Tarjoamme laadukkaita henkilöstövuokraus-, rekrytointi- sekä soveltuvuusarviointipalveluita. Toimintamme alkoi keväällä 2008 ja kasvumme on ollut nopeaa. Onnistumisemme taustalla on henkilökuntamme korkea ammattitaito sekä vilpitön halu löytää oikeat henkilöt oikeisiin tehtäviin. Kaikki avoimet työpaikkamme löytyvät kotisivuiltamme, osoitteesta www.click-hp.fi Click Henkilöstöpalvelut Oy on auktorisoitu henkilöstöpalveluyritys. Auktorisoidut henkilöstöpalveluyritykset ja tiedot auktorisoinnin edellytyksistä löytyvät osoitteesta www.reilujavuokratoita.fi Asiakasyrityksemme etsii ammattitaitoista sähköasentajaa määräaikaiseen työsuhteeseen. Tämän hetken työmaat ovat julkisten ja liiketilojen saneerauskohteita Pääkaupunkiseudulla. Arvostamme aikaisempaa kokemusta vastaavista työtehtävistä ja oma-aloitteista työotetta. Edellytämme hakijoilta: - Sähköistysalan koulutusta - Vähintään vuoden työkokemusta sähköasennustyöstä (julkiset-, liiketila- ja linjasaneerauskohteet) - Kuvanlukutaitoa - Voimassa olevia työturvallisuus-, tulityö- ja sähkötyöturvallisuuskortteja Työt alkavat heti sopivan henkilön löydyttyä. Työsuhde on aluksi määräaikainen, mutta tehtävään valitulla henkilöllä on mahdollisuus myös pidempiaikaiseen työsuhteeseen. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, joten täytä pikaisesti hakemusverkkosivuillamme www.click-hp.fi ja kerro mahdollisimman tarkasti itsestäsi ja osaamisestasi tai lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi ja ansioluettelosi sähköpostitse rekrytointikonsultti Esa Riikoselle, etunimi.sukunimi@click-hp.fi, otsikolla "Sähköasentaja". Lisätiedot arkisin klo 8-16, Esa Riikonen, p.050 411 0372.
Work hours:
- Without entering work hours
Requirements
source: https://www.ec.europa.eu/eures
Back to search