Rakennusapumies

Working area

Labourers in mining, construction, transport
   Mining and construction labourers
        Building construction labourers

JOB DESCRIPTION:

Click Henkilöstöpalvelut Oy on Pirkanmaan, Varsinais-Suomen ja Uudenmaan alueilla toimiva suomalainen perheyritys. Toimintamme alkoi keväällä 2008 ja kasvu on ollut nopeaa. Tarjoamme laadukkaita henkilöstövuokraus-, rekrytointi- sekä soveltuvuusarviointipalveluita. Onnistumisen taustalla on henkilökuntamme korkea ammattitaito sekä vilpitön halu löytää oikeat henkilöt oikeisiin tehtäviin. Kaikki avoimet työpaikkamme löytyvät kotisivuiltamme, osoitteesta www.click-hp.fi. Click Henkilöstöpalvelut Oy on auktorisoitu henkilöstöpalveluyritys. Auktorisoidut henkilöstöpalveluyritykset ja tiedot auktorisoinnin edellytyksistä löytyvät osoitteesta www.reilujavuokratoita.fi. Vahinkosaneerauksiin erikoistunut asiakasyrityksemme etsii kauttamme reipasta apumiestä. Työsuhde on aluksi määräaikainen, mutta yrityksessä on tarjolla mahdollisuus myös vakituiseen työsuhteeseen. Työhön sisältyy yrityksen pakettiautolla ajoa, juoksevien asioiden hoitoa sekä avustavia tehtäviä työmailla. Työpäivä alkaa ja päättyy Helsingin Konalasta/-an, mutta työmaat sijaitsevat pääasiassa Espoossa. Toivomme hakijoilta: - rakennusalan koulutusta ja/tai kokemusta rakennusalalta - B-ajokorttia - suomen kielitaitoa - kykyä toimia asiakkaiden kanssa - reipasta asennetta ja hyvää fyysistä kuntoa Tarjoamme: - pitkäaikaisen työsuhteen hyvämaineisessa ja luotettavassa yrityksessä - säännölliset työajat - monipuolisen työnkuvan ja mahdollisuuden kehittyä vaativampiinkin tehtäviin Työt alkavat sopimuksen mukaan heti sopivan henkilön löydyttyä. Jos uskot olevasi etsimämme henkilö, täytä hakemus sivuillamme www.click-hp.fi ja kerro mahdollisimman tarkasti itsestäsi ja osaamisestasi. Voit myös soittaa ja kysyä lisätietoja tai sopia ajan haastatteluun: Click Henkilöstöpalvelut Oy, aluejohtaja, Laura Willberg, p.050 411 0370. Yhteydenotot arkisin klo 8-16.

Work hours:

• Without entering work hours
  

Requirements

source: https://www.ec.europa.eu/eures

Tweet

Back to search