Place of work: Finland, Pohjois-Pohjanmaa
Type of job contract: for a definite period, full-time

Required education:
Offered salary: Not specified
Number of positions: 1

Working area

Hotel, catering and personal services staff
   Personal care and related workers
        Child-care workers

JOB DESCRIPTION:

Haemme asiakasyrityksellemme Ouluun ammattitaitoista BAARITARJOILIJAA osa-aikatyöhön. Asiakkaamme on oululainen anniskeluravintola, joka tarjoaa asiakkailleen elämyksiä maukkaiden drinkkien, viileiden virvokkeiden sekä herkullisen ruuan muodossa. Olet hakemamme baarimasa/-minni mikäli sinulta löytyy oikeanlainen asenne tiskin taakse. Ymmärrät että asiakaspalvelu syntyy kokemuksista, tarjoilet mielelläsi pöytiin etkä ylenkatso blokkaamista. Tietysti plussana on jos sinulta löytyy ravintola-alan koulutus, mutta kattava kokemuskin kelpaa. Osaamisestasi kertoo laaja drinkki- ja tuotetuntemus. Lisäksi toivomme, - Aitoa ammattitaitoa ravintola-alalta - Varavastaavan pätevyyttä - Hygienia- ja anniskelupasseja - Ruuan myynti- ja tarjoilutaitoja - Positiivista ja innokasta työasennetta Työtä on tarjolla yleensä ma-pe välillä n. 16-20h. Osuiko? Hyvä! Lähetä kuvallinen hakemuksesi oitis osoitteessa www.go-on.fi. Aloitamme haastattelut jota kuinkin heti ja hommat alkaa kun oikea seppä löytyy. Go On Oulu löytyy myös Facebookista. Käy tutustumassa meihin osoitteessa www.facebook.com/GoOnOulu Tervetuloa huippujoukkueeseen, jossa jokaisella työnhakijalla on mahdollisuus löytää oikea, itselle parhaiten sopiva työpaikka. Tarjolla on vastuualueita joukkueenjohtajasta veräjänvartijaan. Me pidämme huolen, että saat peliaikaa tarpeidesi mukaan etkä tule taklatuksi. Go On Yhtiöt on suomalainen henkilöstöpalveluja tarjoava yritysketju, jonka kautta löydät runsaasti avoimia työpaikkoja ja uramahdollisuuksia. Palveluihimme kuuluvat mm. henkilöstövuokraus, rekrytointi, ulkoistaminen, henkilöarvioinnit, koulutus sekä urasuunnittelu. Kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten Liittoon (HPL). Lisätietoja meistä löydät osoitteesta www.go-on.fi

Work hours:

  • Without entering work hours

Requirements




source: https://www.ec.europa.eu/eures

  
     


Back to search