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Place of work: Austria, Weinviertel
Type of job contract: for an indefinite period, part-time

Required education: Stredoškolská odborná technická príprava
Offered salary: Not specified
Number of positions: 1

Working area

Teaching associate professionals
   Other teaching associate professionals
        Other teaching associate professionals

JOB DESCRIPTION:

Mörth Sports Tennis - Squash - Badminton - Fitnesscenter - Wellness - Buffet Wir suchen: *** 1 Mitarbeiter/in für Trainingsbetreuung und Verkauf (Teilzeit) *** Ihre Aufgaben: * Mitgliederbetreuung sowie die nachhaltige Motivation der Kunden * Entwicklung/Aktualisierung von Trainingsprogrammen/-planen * Durchfuhrung von Gerateeinweisungen und Fitnesstests * Fitness- und Ernahrungsberatung * Uberwachen des Trainings und Einleitung von Korrekturen * Leitung von Gruppenkursen * Trainingsbetreuung auf der Power Plate * Uberwachung der optimalen Trainingsbedingungen * Mitgliedergewinnung Ihr Profil: * Fitness- und/oder Aerobictrainerausbildung (mind. B-Lizenz) * Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Fitnessbranche gesammelt und wissen, wie man Trainingsziele erreicht * Sicheres, aufgeschlossenes und kommunikationsstarkes Auftreten * Ausgepragte Kundenorientierung * Gepflegtes Erscheinungsbild * Teamfahigkeit und Flexibilitat Unser Angebot: * Beste Entwicklungsmoglichkeiten nach intensiver Einarbeitung in einer positiven und konstruktiven Arbeitsatmosphare * Leistungsgerechtes Gehalt * Ein attraktives Umfeld, gepragt durch ein modernes, fur alle Alters- und Zielgruppen geeignetes, modernes Dienstleistungsprodukt Es gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von EUR 1.500,- Brutto pro Monat, Bereitschaft zur Überbezahlung vorhanden. Arbeitsort ist 2136 Laa/Thaya. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Frau Isabella Scharf Mail: scharf@moerth-sports.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter/in für Trainingsbetreuung und Verkauf (Teilzeit) beträgt 1.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Work hours:

  • Without entering work hours

Requirements




source: https://www.ec.europa.eu/eures

  
     


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