Place of work: Austria, Waldviertel
Type of job contract: for an indefinite period, full-time
Required education: Stredoškolská odborná technická príprava
Offered salary: Not specified
Number of positions: 1
Working area
Healthcare and life science associate professionals
Nursing and midwifery associate professionals
Nursing associate professionals
JOB DESCRIPTION:
Das Landesklinikum Horn-Allentsteig versorgt als regionales Schwerpunktkrankenhaus am Standort Horn mit derzeit 300 Betten/Tagesklinikplätzen die Bevölkerung der Region Waldviertel. Im Klinikum werden die Abteilungen Innere Medizin mit den Schwerpunkten Diabetologie, Nuklearmedizin und Dialyse, Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Augenheilkunde, Neurologie, Unfallchirurgie, Anästhesiologie und Intensivmedizin sowie die Institute für bildgebende Diagnostik, Pathologie, Physikalische Medizin und Rehabilitation betrieben. Das Landesklinikum Horn-Allentsteig, Standort Horn sowie 26 weitere Klinikstandorte stehen in der Rechtsträgerschaft des Landes NÖ. Die Betriebsführung der Kliniken erfolgt durch die NÖ Landeskliniken-Holding. Wir sind ein modernes und dynamisches Gesundheitsunternehmen mit
hoher PatientInnenorientierung. Darüber hinaus bieten wir ein innovatives Arbeitsumfeld, zeichnen uns durch ein gutes Betriebsklima aus und eröffnen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Das Landesklinikum Horn-Allentsteig, Standort Horn sucht ab 1. Jänner 2016
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1 eine/n Stationsleiter/in an der Neurologie (Pflegebereich) mit Stroke Unit
Als Stationsleitung übernehmen Sie die Führungsverantwortung für den Pflegebereich der Neurologie mit Stroke Unit.
Ihre zukünftigen Tätigkeiten:
* Führung und Verantwortung in fachlichen und dienstrechtlichen Belangen des Pflegeteams
* Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, rechtlichen und wirtschaftlichen Aspekten
* Bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
* Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsabläufe dieses Bereichs
* Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit
* Bereitschaft zur Mitentwicklung und Implementierung von neuen pflegerelevanten Konzepten
Unsere Anforderungen an Ihre Persönlichkeit:
* Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen
* Organisations- und Führungsfähigkeit
* Interdisziplinäres Kommunikations- und Kooperationsvermögen
* Konflikt- und Problemlösungsvermögen
* Belastbarkeit und Stressbewältigung
* Hohes persönliches Engagement
* Innovationsfreude, wertschätzende Umgangsformen
Ihre Qualifikationen:
* Diplomierte/r Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege
* Idealerweise eine Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
* Idealerweise facheinschlägige Erfahrung im Bereich der neurologischen Pflege bzw. Stroke Unit
Unser Angebot an Sie:
* Fachliche Herausforderung
* Innovative, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Team
* Persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Individuelle Fort- & Weiterbildung
* Engagiertes und hoch kompetentes MitarbeiterInnen-Team
* Kollegiale Atmosphäre
* Entlohnung nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG)
* Jährliches Bruttogehalt ab € 36.416,52 abhängig von individuell anrechenbaren Vordienstzeiten sowie beruflicher Qualifikation und Erfahrung
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden
(www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung
geboten.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis spätestens 15. Oktober 2015 per Onlineformular, das Sie
unter folgendem Link finden:
http://www.noe.gv.at/Politik-Verwaltung/Jobs/Konkrete-offene-Jobs.html?yid=683
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Pflegedirektorin Mag. Elisabeth Klang, unter 02982/9004-6060
gerne zur Verfügung.
Das Mindestentgelt für die Stelle als eine/n Stationsleiter/in an der Neurologie (Pflegebereich) mit Stroke Unit beträgt 36.416,52 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
Work hours:
- Without entering work hours
Requirements
source: https://www.ec.europa.eu/eures
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