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Place of work: Austria, Sankt Pölten
Type of job contract: for an indefinite period, part-time

Required education: Stredoškolská odborná technická príprava
Offered salary: Not specified
Number of positions: 1

Working area

Senior managers
   Other department managers
        Other department managers

JOB DESCRIPTION:

In Zusammenarbeit mit dem Arbeitsmarktservice St. Pölten suchen wir im Rahmen einer Vorauswahl durch das AMS eine >> 1 Assistent/in der Geschäftsleitung für eine Betriebsküche in St Pölten. Der Arbeitsort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Sie sind eine verantwortungsbewusste Fachkraft (m/w) die der Unternehmensleitung an 20 Std pro Woche unterstützend zur Seite steht. Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung in der Gastronomie (oder HAK) und haben bei Veranstaltungen Ihr Team im Griff? Sie können Gäste zufrieden stellen und die unternehmerischen Ziele im Auge behalten? Wir wenden uns mit dieser Stelle bevorzugt an NichtraucherInnen. Wenn Sie bereit sind Verantwortung zu übernehmen und in einem kleinen Team mit zu spielen freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Entsprechend Ihrer Erfahrung erwartet Sie ein Brutto-Gehalt von 1750,- (= Basis Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihren Qualifikationen. ________________________________________________________________________________ Das AMS unterstützt uns bei der Suche nach geeigneten Bewerber/innen. Senden Sie bitte folgende Bewerbungsunterlagen: Bewerbungsschreiben (warum Sie sich für die Stelle bewerben) Lebenslauf (aktuell und mit Foto) unter Angabe der Auftragsnummer: S7352454 per e-mail: bewerbung-sued.st_poelten@ams.at per Post: Arbeitsmarktservice St. Pölten Auftragsnummer: S7352454 z.H. Hrn. Thomas Schnabel Daniel Gran Straße 10 3100 St. Pölten ________________________________________________________________________________ Das Mindestentgelt für die Stelle als Assistent/in der Geschäftsleitung beträgt 1.750,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Work hours:

  • Without entering work hours

Requirements




source: https://www.ec.europa.eu/eures

  
     


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