Podmienky vstupu a pobytu v krajine pre občanov EÚ/EHS a Švajčiarska
občania EU/EHS a Švajčiarska, ktorí prídu na územie Slovinska na kratšiu dobu ako sú 3 mesiace, nemajú povinnosť žiadať o povolenie na pobyt. Sú však povinní zaregistrovať sa na polícii.
Ak budete na území Slovinska dlhšie ako 3 mesiace je nutné požiadať o povolenie na pobyt. O vydanie povolenia musíte požiadať v územnom obvode, v ktorom bývate. K vybaveniu povolenia na pobyt je potrebné doložiť platný preukaz totožnosti, alebo cestovný pas. V prípade plánovaného zamestnania, musíte predložiť potvrdenie od svojho zamestnávateľa, že vás zamestná, alebo pracovnú zmluvu. V prípade štúdia, samostatnej zárobkovej činnosti, alebo odchodu do dôchodku je potrebný doklad o tejto skutočnosti. Musíte tiež preukázať, že máte dostatok finančných prostriedkov na živobytie a povinné zdravotné poistenie.
O trvalý pobyt môžete požiadať ak na území Slovinska žijete legálne 5 rokov, čo môžete doložiť certifikátom o prechodnom pobyte.
Pracovné podmienky
Deti mladšie ako 14 rokov nesmú vôbec pracovať, výnimkou môže byť len ľahká práca na farme pod dozorom rodiča. Podľa zákona smú deti vo veku 14-16 rokov vykonávať len ľahkú prácu.. Väčšina zamestnávateľov zo zahraničia zamestná len pracovníkov zo zahraničia, ktorý majú 18 a viac rokov.
Pracovná zmluva sa uzatvára na dobu určitú alebo neurčitú a môže byť na plný úväzok alebo na čiastočný úväzok. Flexibilné pracovné zmluvy sú:
Zmluva na dobu určitú – zmluva sa uzatvára na vykonanie konkrétneho druhu práce alebo len na určitý časový úsek, za ktorý sa práca musí ukončiť.
Zero Hour pracovná zmluva – nie je určené koľko pracovných hodín má zamestnanec odpracovať, zamestnanec vykonáva prácu len ak je to potrebné a zamestnávateľ nie je povinný prideľovať zamestnancovi prácu. Zmluva sa uzatvára čoraz častejšie.
Zmluva s pracovnou agentúrou – zmluva sa uzatvára medzi zamestnancom a pracovnou agentúrou, ktorá postúpi pracovníka zamestnávateľovi na vykonanie konktrétnej práce. Tento zamestnanec nesmie u zamestnávateľa pracovať dlhšie ako 12 mesiacov.