Poľsko
Podmienky vstupu a pobytu v krajine pre občanov EÚ/EHS a Švajčiarska
- Občania členských štátov Európskej únie, Európskeho hospodárskeho priestoru a Švajčiarska potrebujú na vstup do Poľska platný cestovný doklad alebo iný platný identifikačný doklad potvrdzujúci ich občianstvo. Rodinní príslušníci občanov EÚ, EHP alebo Švajčiarska, ktorí nie sú občanmi hore uvedených štátov, môžu pricestovať do Poľska prostredníctvom platného cestovného dokladu a (v prípade potreby) víza.
- Po vstupe do Poľska sú občania EÚ, EHP a Švajčiarska, ako aj ich rodinní príslušníci, ktorí nie sú ubytovaní v hoteli alebo zariadení súvisiacom s ich prácou, vzdelávaním, zdravotníckou starostlivosťou alebo zotavovaním, povinní hlásiť prechodný pobyt na príslušnom mestskom úrade do 4 dní od prekročenia poľskej hranice.
- Ak sa občan EÚ, EHP alebo Švajčiarska zdržiava v Poľsku dlhšie ako 3 mesiace, je povinný svoj pobyt registrovať a všetci rodinní príslušníci, ktorí nie sú občanmi hore uvedených krajín, potrebujú povolenie k pobytu rodinných príslušníkov občanov EÚ, ktoré sa udeľuje na 5 rokov. Žiadosť o povolenie k pobytu je potrebné predložiť osobne na príslušnom úrade vojvodstva najneskôr deň po vypršaní 3 mesiacov odo dňa príchodu do krajiny. Občanom EÚ, EHP a Švajčiarska príslušný úrad vojvodstva vystaví doklad o registrácii pobytu.
- Ak sa občan EÚ, EHP a Švajčiarska nepretržite 5 rokov zdržiaval v Poľsku, získava právo na trvalý pobyt. Jeho rodinní príslušníci obdržia právo na trvalý pobyt po uplynutí doby 5 rokov, počas ktorých sa spolu s občanom EÚ, EHP a Švajčiarska s povolením na trvalý pobyt nepretržite zdržiavali v Poľsku. Občanovi EÚ, EHP alebo Švajčiarska s povolením na trvalý pobyt vystaví príslušný úrad vojvodstva v mieste pobytu občana na základe osobnej žiadosti dokument potvrdzujúci právo na trvalý pobyt. Rodinní príslušníci občana EÚ, EHP alebo Švajčiarska sú povinní na hore uvedenom úrade osobne požiadať o povolenie k pobytu rodinných príslušníkov občanov EÚ, a to pred vypršaním platnosti predtým vystaveného povolenia na pobyt.
Pracovné podmienky
Zamestnať sa môžete už od veku 16 rokov, pracovnú zmluvu však smie podpísať len osoba, ktorá dovŕšila plnoletosť (18 rokov). Pracovná zmluva v Poľsku môže byť uzavretá na dobu neurčitú, dobu určitú alebo dobu vykonania predpísanej práce. Súčasťou týchto zmlúv môže byť skúšobná doba. Pokiaľ sa uzatvára zmluva na dobu určitú je možné ju predĺžiť len raz, druhýkrát je potrebné uzavrieť zmluvu na dobu neurčitú. Ďalšími druhmi práce sú: práca na polovičný úväzok, ktorá musí mať rovnaké pracovné a mzdové podmienky ako podobný typ práce na plný úväzok. Dočasná práca – pracovná zmluva je zatvorená medzi dočasným zamestnancom a agentúrou dočasného zamestnania o vykonaní práce pre iného zamestnávateľa (užívateľský zamestnávateľ). Teleworking – poskytovanie zákonom podmienenej práce, obyčajne nie v priestoroch zamestnávateľa, za použitia IT technológií.
zdroj: http://eures.sk/clanok_detail.php?id=46