Litva

Podmienky vstupu a pobytu v krajine pre občanov EÚ/EHS a Švajčiarska



Pracovné podmienky
Minimálny vek pracujúcich je 14 rokov. Pri uzatváraní pracovného pomeru s mladistvým vo veku 14 až 16 rokov je potrebné, aby mal zamestnávateľ potvrdenie súhlasu od jedného z rodičov, školy a jeho lekárovi. Osoba do 18 rokov nemôže vykonávať fyzicky, či psychicky namáhavú prácu, či prácu, ktorá by ohrozovala jeho zdravie. Podľa litovského zákona existujú viaceré druhy pracovných zmlúv: pracovná zmluva na dobu určitú – uzatvára sa na určité obdobie, ktoré však nesmie vyť dlhšie ako 5 rokov; sezónna pracovná zmluva – ide o zmluvu, ktorá nesmie trvať dlhšie ako 8 mesiacov v kalendárnom roku a sú to práce, ktoré sú uvedené v zozname sezónnych prác; dočasná pracovná zmluva – nesmie byť uzatvorená na dobu dlhšiu ako 2 mesiace; pracovná zmluva na dodatočné práce a druhé zamestnanie - ide o prácu vykonávanú navyše (mimo pracovnej zmluvy) na tom istom pracovisku, zamestnanec môže mať aj druhé zamestnanie alebo výkon práce u iného zamestnávateľa; pracovná zmluva na prácu na diaľku (telepráca) – pracovník vykonáva prácu z vlastného domu; zmluva pre domáce služby – ide o poskytovanie osobných domácich služieb.

zdroj: http://eures.sk/clanok_detail.php?id=75