Francúzsko

Podmienky vstupu a pobytu v krajine pre občanov EÚ/EHS a Švajčiarska



Pracovné podmienky
Pracovné zmluvy vo Francúzsku musia byť uzatvárané písomne a majú takéto formy:
Trvalá pracovná zmluva – uzatvára sa na dobu neurčitú , v prípade zamestnanca cudzinca môže byť preložená do jeho rodného jazyka. Zmluva na dobu určitú – môže byť uzatvorená iba na vykonávanie dočasnej úlohy (zastupovanie na materskej dovolenky, dočasná potreba zvýšenia stavu zamestnancov) na max. 18 mesiacov. Zmluva na čiastočný úväzok – táto zmluva je na dobu neurčitú, nie je pri nej však uzákonení minimálny počet odpracovaných hodín, v praxi je to však 60 hodín mesačne, aby ste si zabezpečili výhody zo sociálneho poistenia. Prerušované zamestnanie – jedná sa hlavne o sezónne práce, zmluva sa uzatvára ako trvalá pracovná zmluva s možnosťou prestávok spôsobených sezónnou povahou zamestnania. Dočasné zamestnanie – jedná sa v podstate o zamestnanie na dobu určitú, ale v tomto prípade sú v zmluve tri strany: dočasný zamestnanec, agentúra dočasného zamestnávania (ktorá je zamestnávateľom), používajúci podnik, v ktorom dočasný zamestnanec pracuje.

zdroj: http://eures.sk/clanok_detail.php?id=134