Fínsko
Podmienky vstupu a pobytu v krajine pre občanov EÚ/EHS a Švajčiarska
- občania EÚ/EHP a Švajčiarska nepotrebujú pracovné povolenie ani povolenie na pobyt, pokiaľ sa zdržiavajú na území Fínska kratšie ako 3 mesiace. Postačujú platný občiansky preukaz alebo pas.
- Ak sa chce občan zdržiavať na území dlhšie ako 3 mesiace musí sa prihlásiť na miestnej policajnej stanici (paikalliselle rekisteriviranomaiselle). Povolenie sa vydáva na 5 rokov. V prípade, že je pracovný pomer uzatvorený na menej ako jeden rok, povolenie sa udeľuje len na dĺžku trvania pracovného pomeru. Povolenie k pobytu sa získava na základe toho pracujete, študujete alebo vykonávate živnosť, či máte rodinné väzby vo Fínsku.
- Na registráciu sú potrebné nasledujúce dokumenty: EU registračný formulár, žiadosť o vydanie pobytovej karty, formulár pri rodinných vzťahoch (OLE 2), sobášny list, pracovná zmluva, účtovný doklad o obchodných aktivitách, registračný doklad o štúdiu, prehlásenie o výške životných prostriedkov, fotografia, občiansky preukaz alebo pas, prípadne iné dokumenty požadované úradom.
- Občan cudzej krajiny je zo zákona povinný hlásiť rovnaké informácie evidencii obyvateľov ako fínski občania, ak pobyt vo Fínsku trvá viac ako jeden rok. Registrácia prebieha na miestnej matrike (paikallisessa maistraatissa).
- Obyvatelia Nórska, Švédska, Dánska a Islandu majú právo žiť v krajine bez toho aby žiadali o povolenie na pobyt.
Pracovné podmienky
Trvalý pracovný pomer môže byť uzatvorený s osobou vo veku 15 rokov a viac, ktorá ukončila svoje povinné vzdelanie. Väčšina pracovných pomerov je trvalých, v poslednej dobe sa však krátkodobé pracovné pomery stávajú častejšími. Čiastočný úväzok nie je vo Fínsku obvyklý tak, ako v ostatnej Európe. Personálne a sprostredkovateľské agentúry, ktoré ponúkajú prácu, nemajú nárok vyberať od zamestnanca poplatky, všetky náklady musia hradiť samé. Vo Fínsku je veľa príležitostí na sezónnu prácu (záhradníctvo, poľnohospodárstvo, cestovný ruch). Skúšobná doba nesmie presiahnuť dĺžku 4 mesiacov.
zdroj: http://eures.sk/clanok_detail.php?id=134