Bulharsko

Podmienky vstupu a pobytu v krajine pre občanov EÚ/EHS a Švajčiarska



Pracovné podmienky
V Bulharsku sa pracovná zmluva uzatvára na dobu určitú alebo neurčitú, na plný alebo čiastočný úväzok. Pracovná doba trvá 8 hodín denne, 40 hodín týždenne (za 5 dní). Pracovná doba pri skrátenom úväzku musí byť minimálne 4 hodiny denne. Práca môže byť rozdelená do smien, vrátane nočnej smeny. Práca na plný úväzok je bežnejšia. Zamestnávatelia zvyknú zamestnávať pracovníkov na základe zmluvy so skúšobnou dobou. Pracovná zmluva musí byť vždy v písomnej podobe. Zamestnanec môže uzatvoriť súbežný pracovný pomer a zmluvu aj s iným zamestnávateľom, kedy vykonáva prácu mimo pracovný čas stanovený v hlavnej pracovnej zmluve. Maximálny počet odpracovaných hodín (vrátane súbežného pracovného pomeru) je 48 hodín týždenne a pri osobách mladších ako 18 rokov maximálne 40 hodín týždenne. Osoby vo veku 18 rokov a viac môžu pracovať dlhšie ako 48 hodín týždenne iba za podmienky, že s tým písomne súhlasia a predložia svoje vyhlásenie zamestnávateľovi, s ktorým uzavreli pracovnú zmluvu na súbežný pracovný pomer. Pracovná zmluva môže byť uzavretá na výkon práce v určité dni v mesiaci. V prípade, že celkový čas práce nepresiahne päť pracovných dní (alebo 40 hodín) za mesiac. Pracovná zmluva sa dáva buď na dobu neurčitú alebo na dobu určitú. Po uplynutí doby, na ktorú bola zmluva podpísaná, sa môže plynule prejsť z doby určitej na dobu neurčitú, ak zamestnanec pokračuje v práci po dobu 5 dní a viac po uplynutí doby určitej a zamestnávateľ nevyjadrí písomne svoju námietku.

zdroj: http://eures.sk/clanok_detail.php?id=132