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Miesto práce: Rakúsko, Mühlviertel
Druh pracovnej zmluvy: na plný úväzok

Požadované vzdelanie: Vyššie vzdelanie, vrátane vysokoškolského
Ponúkaný plat: Neuvedené
Počet miest: 1

pracovná oblasť

Odborníci v zdravotníckych a biologických odboroch
   Zdravotníctvo (okrem ošetrovateľov)
        Lekári

NÁPLŇ PRÁCE:

Die Oö. Gesundheits- und Spitals-AG (gespag) ist Oberösterreichs größter Krankenhausträger und betreibt dzt. 10 Krankenhäuser an 11 Standorten, davon 8 Allgemeine Krankenhäuser und 2 Sonderkrankenhäuser. Für das Krankenhaus Rohrbach suchen wir nach Vereinbarung 1 Facharzt/-ärztin (Frauenheilkunde und Geburtshilfe) (JOB-Kennzahl 7463). - Anstellungsbedingung/en - voll- und/oder teilbeschäftigt - Dauerstelle, vorerst befristet für ein Jahr - vorauss. Einstufung: LD 10 Besetzungstermin: ehestens Aufgabeninhalte - Sämtliche Tätigkeiten die in das Fachgebiet der Frauenheilkunde und Geburtshilfe fallen und im Rahmen der Anstaltsordnung vorgesehen sind Voraussetzungen - Facharztanerkennung - ausgeprägte Patientenorientierung - Team- und Kommunikationsfähigkeit - Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit - Bereitschaft zur Weiterbildung - Erbringung von Bereitschafts-, Nacht- und Wochenenddiensten Ende der Bewerbungsfrist: 23. September 2015 Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte an: Landes-Krankenhaus Rohrbach Personalbüro Krankenhausstraße 1 4150 Rohrbach-Berg Ihre Kontaktperson(en) für Rückfragen: Leiter der Abteilung für Frauenheilk. u. Geb. Hilfe und Ärztl. Dir. Prim. Dr. Peter Stumpner 05055477-23700 peter.stumpner@gespag.at Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe OA. Dr. Jan Koudelka 05055477-23705 jan.koudelka@gespag.at Formerfordernisse für Ihre Bewerbung: Bitte jedenfalls schriftliche Bewerbung (KEINE E-MAIL) unter Verwendung des Bewerbungsbogens (www.gespag.at/formulare.php) mit dem Anschluss der entsprechenden Ausbildungsnachweise. Hinweis: Informationen bzgl. allgemeiner Aufnahmevoraussetzungen sowie Frauenförderprogramm unter www.gespag.at Die Angabe des Mindestentgelts für dieses Stellenangebot ist nicht verpflichtend, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe hier nicht zutreffen.

Pracovný čas:

  • Bez zadania pracovného času

Požiadavky




source: https://www.ec.europa.eu/eures

  
     


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