Toppleder (Ref. nr.: 20152021)

branża

Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy, zawodowi działacze
        Wyżsi urzędnicy rządowi

ZAKRES PRACY:

Politiets samfunnsoppdrag er å forebygge og bekjempe kriminalitet og å skape trygghet for befolkningen. Etaten er i endring, og en omfattende reform skal gjennomføres for å sikre at politiet er godt rustet til å møte framtidens utfordringer. Les mer på www.politi.no.Strategisk og handlekraftig toppleder søkes Sør-Vest politidistrikt opprettes 1.1.2016 og vil dekke Rogaland fylke og Sirdal kommune i Vest-Agder fylke, og nåværende Haugaland og Sunnhordland politidistrikt. Kommunene Bømlo, Fitjar og Stord i Hordaland fylke legges til Sør-Vest politidistrikt. Politidistriktet vil ha ca. 1060 ansatte. Søkere vil bli gjort kjent med hovedsetet når dette er besluttet. Politiet skal forebygge, etterforske og straffeforfølge kriminalitet, sikre god beredskap samt utføre politiets sivile gjøremål. Etaten skal videreutvikles og står overfor store endringer de nærmeste årene. Som politimester skal du lede distriktet strategisk, faglig og operativt. Du skal være leder for påtalemyndigheten og lokal redningssentral. Du vil være ansvarlig for distriktets forebyggende sikkerhetsarbeid med PST som faglig ansvarlig på nasjonalt nivå. Som politimester deltar du i politidirektørens strategiske ledergruppe og bidrar gjennom dette til utvikling av nødvendige forbedringer og god ressursutnyttelse i hele etaten. Som toppleder i politiet skal du oppnå resultater sammen med andre gjennom å sette retning, skape oppslutning om mål og gjennomføre nødvendige endringer. Vi søker deg med bred erfaring fra ulike virksomheter og som motiveres av å kunne bidra til utvikling av norsk politi. Politiet er en åpen og inkluderende etat som skal gjenspeile utviklingen i samfunnet. Vi har en målsetting om 40 % kvinnelige ledere og oppfordrer kvinner til å søke. Arbeidsoppgaver Totalansvar for at politidistriktet oppfyller samfunnsoppdraget og oppnår målene for virksomheten med basis i rettsstatens prinsipper, bred samhandling og god praksis i etaten Utvikle en god og velfungerende ledergruppe Gjennomføre endringer i henhold til politireformen basert på samarbeid med ledere, medarbeidere, fagforeninger og relevante samfunnsaktører Sikre effektiv og god ressursutnyttelse bl.a. gjennom å ta i bruk ny teknologi Delta i den nasjonale ledergruppen og ha medansvar for en helhetlig utvikling av etaten Sokkelansvar Ansvar for barnehus Ansvar for HRS Kvalifikasjoner Mastergrad, fortrinnsvis jus/rettsvitenskap God resultatoppnåelse i tidligere stillinger Bred ledererfaring fra offentlig eller privat sektor Erfaring fra omstillingsprosesser God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Vi ønsker i tillegg Erfaring med kriseledelse Erfaring med virksomhetsutvikling og kvalitetsforbedringer ved hjelp av ny teknologi Gjennomført lederutdanning/lederutvikling Erfaring med å opptre i det offentlige rom Kunnskap om eller erfaring fra politi og påtalemyndighet Personlige egenskaper Resultatorientert og god gjennomføringskraft Strategisk og helhetsorientert God til å kommunisere Fokus på relasjonsbygging internt og eksternt God rolleforståelse Tydelig samfunnsengasjement Synlig lederskap med evne til å motivere og utvikle ledere og medarbeidere Vi tilbyr En utfordrende topplederstilling med stor synlighet og bred kontaktflate Mulighet til å være med og påvirke utviklingen av norsk politi Lønnsbetingelser i henhold til statens lederlønnssystem Medlemskap i Statens pensjonskasse, med bl.a. gode pensjons- og forsikringsordninger, og mulighet for boliglån (www.spk.no for mer informasjon) Politimesteren utnevnes på åremål i inntil 6 år Det kreves plettfri vandel, jf. politiloven § 18. Du må kunne sikkerhetsklareres for strengt hemmelig. Kontaktinfo:Odd Reidar Humlegård, Politidirektør, 23364100Karin Aslaksen, Avdelingsdirektør HR og HMS, 95270725Bente Paulsrud, Partner Delphi Consulting AS, 91108165 Nøkkelinformasjon:Annonsør: PolitidirektoratetRef. nr.: 20152021ÅremålFor elektronisk søknadsskjema: [Klikk her]

Czas pracy:

• Bez określenia czasu pracy
  

Wymagania

source: https://www.ec.europa.eu/eures

Tweet

Powrót do wyszukiwania