Miejsce pracy: Finlandia, Pohjois-Pohjanmaa
Rodzaj umowy o pracę: na czas określony, pełny etat

Wymagane wykształcenie:
Oferowana płaca: Nie podano
Liczba miejsc: 1

branża

Pracownicy usług osobistych i ochrony
   Pracownicy opieki osobistej i pokrewni
        Opiekunki dziecięce

ZAKRES PRACY:

Haemme asiakasyrityksellemme Ouluun ammattitaitoista BAARITARJOILIJAA osa-aikatyöhön. Asiakkaamme on oululainen anniskeluravintola, joka tarjoaa asiakkailleen elämyksiä maukkaiden drinkkien, viileiden virvokkeiden sekä herkullisen ruuan muodossa. Olet hakemamme baarimasa/-minni mikäli sinulta löytyy oikeanlainen asenne tiskin taakse. Ymmärrät että asiakaspalvelu syntyy kokemuksista, tarjoilet mielelläsi pöytiin etkä ylenkatso blokkaamista. Tietysti plussana on jos sinulta löytyy ravintola-alan koulutus, mutta kattava kokemuskin kelpaa. Osaamisestasi kertoo laaja drinkki- ja tuotetuntemus. Lisäksi toivomme, - Aitoa ammattitaitoa ravintola-alalta - Varavastaavan pätevyyttä - Hygienia- ja anniskelupasseja - Ruuan myynti- ja tarjoilutaitoja - Positiivista ja innokasta työasennetta Työtä on tarjolla yleensä ma-pe välillä n. 16-20h. Osuiko? Hyvä! Lähetä kuvallinen hakemuksesi oitis osoitteessa www.go-on.fi. Aloitamme haastattelut jota kuinkin heti ja hommat alkaa kun oikea seppä löytyy. Go On Oulu löytyy myös Facebookista. Käy tutustumassa meihin osoitteessa www.facebook.com/GoOnOulu Tervetuloa huippujoukkueeseen, jossa jokaisella työnhakijalla on mahdollisuus löytää oikea, itselle parhaiten sopiva työpaikka. Tarjolla on vastuualueita joukkueenjohtajasta veräjänvartijaan. Me pidämme huolen, että saat peliaikaa tarpeidesi mukaan etkä tule taklatuksi. Go On Yhtiöt on suomalainen henkilöstöpalveluja tarjoava yritysketju, jonka kautta löydät runsaasti avoimia työpaikkoja ja uramahdollisuuksia. Palveluihimme kuuluvat mm. henkilöstövuokraus, rekrytointi, ulkoistaminen, henkilöarvioinnit, koulutus sekä urasuunnittelu. Kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten Liittoon (HPL). Lisätietoja meistä löydät osoitteesta www.go-on.fi

Czas pracy:

  • Bez określenia czasu pracy

Wymagania




source: https://www.ec.europa.eu/eures

  
     


Powrót do wyszukiwania