Teamleder (Ref. 2642)

Aufgabenbereich:

Sarpsborg kommune har 54.000 innbyggere og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden. Det nye sykehuset Østfold Kalnes åpnet i Sarpsborg i 2015, mens vitensenteret Inspiria Science Center åpnet dørene sommeren 2011 - til nytte og glede for hele regionen. I 2016 feirer byen sitt 1000-årsjubileum. Ansatte i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet. Åpen. Respektfull. Troverdig", og kommunens arbeidsgiverpolitikk skal støtte visjonen "Sarpsborg - der barn og unge lykkes". Sarpsborg kommune ønsker et mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og kulturell bakgrunn. www.sarpsborg.comEnhet kompetansesenter rus og psykisk helseBeskrivelse av arbeidsstedEnhet kompetansesenter rus og psykisk helse består av områder fellestjenester og 4 team: psykiatritjenesten, rustjenesten, miljøarbeidertjenesten og senter for rehabilitering og aktivitet. Totalt har enheten ca.86 årsverk. Enheten utøver både lavterskeltjenester og vedtaksbaserte tjenester til mennesker med psykiske problemer, rusmiddelavhengighet og deres pårørende, både barn, unge og voksne. Det er fokus på kvalitetsutvikling av tjenestene og enheten er under omorganisering som vil påvirke stillingen. Enheten søker temleder som skal lede lavterskel samt saksbehandling.Stilling / ArbeidsoppgaverTeamleder har det daglige ansvar for personaloppfølging og arbeidsledelse, og er ansvarlig for videreutvikling av teamets ansvarsområde, tjenester og fagområder. Teamleder har medansvar for økonomi innenfor definerte rammer, rapporterer til enhetsleder og inngå i enhetens ledergruppe. Pasientfokus, nettverksjobbing og samhandling er viktig. Teamleder samarbeider med ulike kommunale tjenester, spesialisthelsetjenester og andre.Vi søkerSykepleier/vernepleier med videreutdanning innen rus og psykisk helsearbeid, administrasjon og ledelse.Krav til utdanningDet vil bli vektlagt at den som søker har relevant utdanning og realkompetanse. Relevant erfaring innen ledelse og kunnskap om kommunal virksomhet og kommunale tjenester er ønskelig. Søker må inneha kompetanse på fagfeltet rus og psykisk helse og det er ønskelig med kompetanse innen organisasjon og ledelse. Veiledningskompetanse er en fordel. Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig og utadrettet, samt evne til å jobbe strukturert og målrettet er nødvendig. Personlig egenskaper innen kommunikasjon samt evne til å motivere for et faglig utviklingsarbeid vil bli vektlagt.ErfaringMa ha bred erfaring i direkte pasientarbeid. Erfaring fra kommunal og spesialisthelsetjenester. God systemkompetanse både innen kommunal forvaltning og spesialisthelsetjenesten. Lovverkskompetanse innen helse, personal og organisasjon.Personlig egenskaperVi søker en selvstendig, engasjert, målrettet og fleksibel medarbeider med gode samarbeidsevner og bred , grundig faglig kompetanse.Vi tilbyrLønn etter kompetanse og kvalifikasjoner. Gode pensjons- og forsikringsordninger.Tverrfaglig miljø og nettverk.Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.Delta i lederteam. Øvrige vilkår/annetMå ha førekort og disponere egen bil. Politiattest ved ansettelse.Søknad sendesAlle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes på e-post. Dersom du ikke har tilgang til egen PC kan du låne ved kommunens Bibliotek eller ved kommunens Servicetorgtlf.69 10 80 00Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være

Arbeitszeit:

• Ohne Arbeitszeitbestimmung
  

Anforderungen

source: https://www.ec.europa.eu/eures

Tweet

zurück zur Suche