Arbeitsort: Finnland, Uusimaa
Vertragsart: befristet Arbeitsplatz, Vollzeit
Benötigte Ausbildung:
Angebotener Lohn: keine Angaben
Anzahl der Arbeitsplätze: 5
Berufsfeld
Präzisionsarbeiter, Kunsthandwerker, Drucker
Für Metall und verwandte Werkstoffe
Präzisionsinstrumentenmacher und -instandsetzer
Aufgabenbereich:
Haemme kokoonpanijoita tarkkuutta vaativiin mekaanisiin tuotannon tehtäviin asiakasyrityksellemme Vantaalle. Työ on sorminäppäryyttä, tarkkuutta ja kärsivällisyyttä vaativaa kokoonpano-, viritys- ja testaustyötä. Työsuhde on määräaikainen ja työ tehdään 3-vuorotyönä, josta on mahdollisuus työllistyä asiakasyrityksen palvelukseen. Ideaalihakijamme ovat kellosepän- tai mikromekaanikon koulutuksen omaavat hakijat. Voit olla saanut alan kokemusta myös käytännön työelämän kautta mahdollisesti pienelektroniikan, kameranhuollon, koru- tai kellosepän tehtävien myötä. Eduksi katsotaan elektroniikan komponenttituntemus, hyvä näkökyky sekä maltti ja mieltymys tarkkuusosien kokoonpanoon. Osaat ja viihdyt myös automaatiokoneiden ja PC-pohjaisten testilaitteiden kanssa. Etua on, jos hallitset myös juotostaidot ja pystyt työskentelemään myös mikroskooppien kanssa. Edellytämme hyvää suomen kielen taitoa ja englannin kielen taito katsotaan eduksi. Mikäli olet reipas ja työhön motivoitunut ja sinulla on kokemusta vastaavista tehtävistä, olet etsimämme henkilö. Haastattelut suoritetaan elokuun aikana ja työt alkavat elo-syyskuun aikana. Mikäli kiinnostuit, haethan paikkaa välittömästi, sillä haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Rekrytoimme vuosittain noin 10 000 ammattilaista toimisto-, IT-, logistiikka-, teollisuus-, rakennus- sekä sosiaali- ja terveystoimialojen tehtäviin niin määräaikaisiin kuin vakituisiinkin työsuhteisiin. Olemme 50 suurimman työllistäjän joukossa Suomessa. Tämä tarkoittaa sinulle monipuolisia työmahdollisuuksia, kun Suomen suurimmat yritykset luottavat rekrytoinnissaan Baronan asiantuntemukseen. Barona on auktorisoitu henkilöstöpalveluyritys. Lisätietoa auktorisoinnista www.hpl.fi.
Arbeitszeit:
- Ohne Arbeitszeitbestimmung
Anforderungen
source: https://www.ec.europa.eu/eures
zurück zur Suche