Finnland

Anmeldung und Aufenthaltserlaubnis



Beschäftigungsformen
Ein reguläres Arbeitsverhältnis können Jugendliche eingehen, die das 15. Lebensjahr vollendet und ihre Schulpflicht absolviert haben. Leichte zeitweise Beschäftigung in den Schulferien können Jugendliche annehmen, die in dem jeweiligen Kalenderjahr das 14. Lebensjahr vollendet haben. Die Mehrheit der Arbeitsverhältnisse ist unbefristet, obgleich sich nun auch befristete Arbeitsverhältnisse durchsetzen. Teilzeitarbeit ist in Finnland allerdings nicht so verbreitet wie in anderen Staaten Europas. Durch die Nutzung von Erziehungszeiten und dank des Kinderbetreuungssystems nehmen Frauen aktiv am Arbeitsleben teil und sind meist in Vollzeit beschäftigt. In Finnland gibt es zahlreiche Unternehmen, die private Arbeitsvermittlungsdienste anbieten. Die Personaldienstleister und sonstige private Personalvermittlungen dürfen von den Arbeitnehmern keine Gebühren verlangen, die Kosten für ihre Dienste trägt das Unternehmen, das diese in Anspruch nimmt. In Finnland gibt es zahlreiche Möglichkeiten für saisonale Beschäftigung. So werden für gärtnerische Arbeiten, in der Landwirtschaft, in der Gastronomie und im Tourismus Sommerkräfte gebraucht. Das Zentrum für internationale Mobilität und Zusammenarbeit CIMO koordiniert viele Praktikumsprogramme. Auch mehrere Studentenorganisationen wie AIESEC und IASTE bieten ausländischen Studenten Praktikumsmöglichkeiten. Die internationale Freiwilligenorganisation Vapaaehtoistyö ry organisiert in Finnland meist während des Sommers Arbeitscamps.

Quelle: https://ec.europa.eu/eures/main.jsp?catId=8103&acro=living&lang=de&parentId=7743&countryId=FI&living=
Quelle: https://ec.europa.eu/eures/main.jsp?catId=8235&acro=living&lang=de&parentId=7776&countryId=FI&living=