Arbeitsort: Deutschland, RHEINLAND-PFALZ
Vertragsart: unbefristet Arbeitsplatz, Teilzeit
Benötigte Ausbildung: keine Spezifikation
Angebotener Lohn: keine Angaben
Anzahl der Arbeitsplätze: 2
Berufsfeld
Büroangestellte ohne Kundenkontakt
Sonstige Büroangestellte
Sonstige Büroangestellte
Aufgabenbereich:
Selbstbestimmung und ein gelingender Alltag sind unsere Ziele in der Betreuung und Pflege alter Menschen. Voraussichtlich zum 01.03.2015 eröffnet in der Gemeinde Altenglan (Kreis Kusel) unsere neue Pflegeeinrichtung
- Haus im Glantal
- mit 86 Plätzen und 12 Servicewohnungen. Gemeinsam mit dem
- Haus am Schachenwald
- in Waldmohr, dem
- Haus Bliesaue
- in Ottweiler und dem
- Haus am Mühlenweg
- in Ottweiler-Fürth bilden wir den Pflegeverbund Saar-Pfalz. Für unsere neue Einrichtung in Altenglan suchen wir zum 01.02.2016 zwei Verwaltungsangestellte (m/w) eine Teilzeit-Kraft und eine/n Mitarbeiter/in in geringfügiger Beschäftigung Ihre Aufgaben umfassen u.a.:
- allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
- Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit dem Heimeinzug, der Kostensicherung, der Buchhaltung und der Personalverwaltung
- Unterstützung der Leitungskräfte in der Einrichtung Wir bieten Ihnen:
- ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Vergütung nach Tarif mit zus. Altersversorgung
- ein gutes Arbeitsklima und kooperative Zusammenarbeit
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten Wir erwarten:
- kaufmännische Ausbildung
- MS-Office-Kenntnisse
- flexible, eigenständige und kreative Arbeit
- Organisationsvermögen und Kontaktfreude
- Kommunikationsfreude und empathische Fähigkeiten
- die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Identifikation mit dem Leitbild des Trägers Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 15.09.2015 an: Saarländischer Schwesternverband e.V. Haus am Mühlenweg Andrea Laux Am Mühlengarten 2 66564 Ottweiler-Fürth E-Mail: andrea.laux@schwesternverband.de www.schwesternverband.de - Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse
Arbeitszeit:
- Ohne Arbeitszeitbestimmung
Anforderungen
source: https://www.ec.europa.eu/eures
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