Arbeitsort: Deutschland, BERLIN
Vertragsart: befristet Arbeitsplatz, Teilzeit
Benötigte Ausbildung: keine Spezifikation
Angebotener Lohn: TE IV + FS 1 EUR / monatlich
Anzahl der Arbeitsplätze: 1
Berufsfeld
Sonstige wissenschaftler und verwandte Berufe
Sozialwissenschaftler und verwandte Berufe
Sozialarbeiter
Aufgabenbereich:
Wir suchen im Auftrag des Internen Services der Agentur für Arbeit Berlin Mitte zum 01.10.2015 einen Coach (m/w) für den Rechtskreis Zweites Buch Sozialgesetzbuch (SGB II). Ihr Einsatzort wird das Jobcenter Marzahn/Hellersdorf sein sein. Ihre zukünftigen Aufgaben: ******************************* - Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen Fallmanagementprozesses unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft (inkl. Entscheidung über Fallzugang, Assessment, Integrationsplanung und Eingliederungsvereinbarung) - Beratung und Entscheidung zum individuellen Hilfebedarf (Informationen zu allg. Leistungsfragen) - Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Betreuungsnetzwerkes - Auswahl von / Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen - Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschl. Planung, Koordination und Qualitätssicherung) - Integration in Erwerbstätigkeit Inhalte des Coachings sollen insbesondere sein:
- Soziale Aktivierung, Vermittlung des betrieblichen Umfelds und der Anforderungen im Arbeitsalltag
- Verhaltenstraining, z. B. Umgang mit dem Arbeitgeber/den Kollegen am Arbeitsplatz,
- Krisenintervention, Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz,
- Aufbau von Tagesstrukturen über einen längeren Zeitraum,
- Hilfen bei Behördengängen/Antragstellungen,
- Hilfe bei der Inanspruchnahme kommunaler Eingliederungsleistungen nach § 16a SGB II,
- Alltagshilfen (z. B. Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel)
- Beratung der Schlüsselpersonen der Bedarfsgemeinschaft in Fragen, die zur Stabilisierung des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind,
- Übergangsmanagement zum Ende der Nachbeschäftigung bzw. zum Ende des geförderten Beschäftigungsverhältnisses. Anforderungsprofil: ********************** - zwingend erforderlich ist ein Fachhochschul- oder Hochschulabschluss (Bereich Soziale Arbeit, Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder des Sozialwesens und/oder einen Abschluss im Bereich Personalwesen, gern auch als Diplom-Pädagoge oder Diplom-Psychologe - mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- einschlägige berufliche Erfahrung in der Arbeit mit arbeitslosen Menschen, dies schließt Kenntnisse über Leistungen nach § 16a SGB II und weitere kommunale Leistungen ein,
- einschlägige berufliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitgebern sollte vorliegen. - wünschenswert ist, dass der Coach auch die zentralen Grundkompetenzen von geförderten Teilnehmern verbessert ( diesbezüglich sind entsprechende Erfahrungen nachzuweisen) erwartetet werden Beraterkompetenz, Servicementalität und die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung fundierter Kenntnisse der Programme und Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen sowie der entsprechen Kenntnisse zur Berufskunde und dem zielgruppenspezifischen Arbeitsmarkt Unsere auf Chancengleichheit ausgerichtete Personalpolitik berücksichtigt die Vielfalt der Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sie z.B. auch aufgrund ihres Alters, ihres Geschlechts oder ihrer Herkunft besitzen. Deshalb fördern wir auch die Beschäftigung von Menschen mit einer Schwerbehinderung und von Personen mit Migrationshintergrund. Die Befristung erfolgt gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Daher können nur Bewerber/innen berücksichtigt werden, die bisher nicht in der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren. Wenn Sie Interesse an der angebotenen Tätigkeit haben und die genannten Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie diese bitte bis spätestens 18.08.2015 mit aussagekräftigen Unterlagen an folgende E-Mail-Adresse: Beuthstrasse.144-arbeitgeber-service@arbeitsagentur.de Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen für das Auswahlverfahren berücksichtigen können.(max. 3 MB) Es werden keine Eingangsbestätigungen versandt. - Geforderte Anlagen: Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen inkl. tabellarischem Lebenslauf und Zeu
Arbeitszeit:
- Ohne Arbeitszeitbestimmung
Anforderungen
source: https://www.ec.europa.eu/eures
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