Arbeitsort: Deutschland, BRANDENBURG
Vertragsart: unbefristet Arbeitsplatz, Vollzeit

Benötigte Ausbildung: keine Spezifikation
Angebotener Lohn: keine Angaben
Anzahl der Arbeitsplätze: 1

Berufsfeld

Leiter kleiner Unternehmen
   Leiter kleiner Unternehmen
        Körperpflege-, Pflege-, Reinigungsdienstleistungsunternehmen

Aufgabenbereich:

BK Personalmanagement steht deutschlandweit für die direkte Vermittlung von Pflegefach- und Führungskräften in Kliniken, Seniorenresidenzen und ambulante Pflegedienste (KEINE Zeitarbeit). Einschlägiges medizinisches Fachwissen und Berufserfahrung in der Pflege machen BK Personalmanagement für diese Einrichtungen zu einem kompetenten Ansprechpartner. Wir arbeiten ausschließlich nach den Richtlinien des Datenschutzgesetzes und garantieren einen streng vertraulichen Umgang mit Ihren Bewerbungsunterlagen. Für ALLE Bewerber/Bewerberinnen ist unser Service selbstverständlich komplett kostenfrei. Weitere aktuelle Stellenangebote finden Sie jederzeit auch unter www.bk-personalmanagement.de Im Auftrag unseres Trägers suchen wir einen/eine Einrichtungsleiter/in für die Neueröffnung einer stationären Altenpflegeeinrichtung. Ihre Aufgaben: - Führen und Leiten der Einrichtung - wirtschaftliche Verantwortung für alle Abläufe innerhalb der Seniorenresidenz - Einhaltung der Qualitätsstandards - Sicherstellen einer optimalen Betreuung - Verantwortlichkeit für die Außendarstellung des Hauses - Kontaktaufnahme und Pflege zu niedergelassenen Ärzten und Kliniken Ihr Profil: - Berufserfahrung als Einrichtungsleiter/in in Altenpflegeeinrichtungen zwingend erforderlich - Weiterbildungsnachweis nach § 2 HeimPersV - gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse - ein hohes Maß an sozialer Kompetenz etc. Sie sind an dieser Stelle interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, per Post, per Mail oder ganz bequem online über unsere Homepage www.bk-personalmanagement.de - Internetadresse: http://www.bk-personalmanagement.de; Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse

Arbeitszeit:

  • Ohne Arbeitszeitbestimmung

Anforderungen




source: https://www.ec.europa.eu/eures

  
     


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