Arbeitsort: Belgien, Région de Bruxelles-Capitale / Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Vertragsart: Vollzeit

Benötigte Ausbildung:
Angebotener Lohn: keine Angaben
Anzahl der Arbeitsplätze: 1

Berufsfeld

Nicht-wissenschaftliche Lehrkräfte
   Sonstige Lehrkräfte
        Sonstige Lehrkräfte

Aufgabenbereich:

NEDERLANDS Een openbare instelling te Schaarbeek zoekt een begeleider buitenschoolse kinderopvang, (m/v). Missie :- De opdracht bestaat erin om kinderen op te vangen buiten de lesuren tussen 7u30 en 18u.- Stiptheid, orde en netheid, hygiëne zijn vanzelfsprekend en je straalt deze attitudes ook uit naar de kinderen. Profiel:- Nederlands is je moedertaal of je hebt een goede kennis van het Nederlands. - Diploma van kinderverzorger/ster of van opvoeder/ster - brevet monitor- 2de graad secundair onderwijs- Je kan een attest goed gedrag en zeden ( uittreksel uit het strafregister -model 2) voorleggen.- Heb je niet het vereiste diploma, maar wel de nodige ervaring, dan kom je ook in aanmerking voor de job.Andere voorwaarden:- Je houdt van kinderen. - Je kan je gemakkelijk inleven in de wereld van kinderen van 2.5 jaar tot 12 jaar. - Je bent bereid te werken in een flexibel uurrooster, woensdag-namiddag inbegrepen.- Je bent creatief.- Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. - Je hebt een positieve ingesteldheid.- Je toont je betrokkenheid en schept een veilige leefomgeving. - Je bent een teamplayer. - Je bent bereid om je voortdurend bij te scholen, zodat je je reeds verworven  competenties voortdurend kan optimaliseren, verfijnen, actualiseren.- Je hebt een grote verantwoordelijkheidszin.- Je gaat gemakkelijk om met kinderen, gezinnen, collega s en externen van diverse origine. Uurrooster en arbeidsvoorwaarden : Deeltijds contract (16 u of 28 u/week)Van maandag tot vrijdag tussen 7u30 s morgens en 18u s avonds.Contract voor bepaalde duur tot 30 juni 2016 (met eventueel verlenging voor volgend schooljaar in geval van positieve evaluatie).Vergoeding: Volgens barema niveau D + maaltijdcheques

Arbeitszeit:

  • Ohne Arbeitszeitbestimmung

Anforderungen




source: https://www.ec.europa.eu/eures

  
     


zurück zur Suche