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Arbeitsort: Österreich, Wiener Umland/Nordteil
Vertragsart: unbefristet Arbeitsplatz, Vollzeit

Benötigte Ausbildung: Stredoškolská odborná technická príprava
Angebotener Lohn: keine Angaben
Anzahl der Arbeitsplätze: 1

Berufsfeld

Personenbezogene Dienstleistungsberufe und Sicherheitsbedienstete
   Hauswirtschaflich Bereich und Gaststättengewerbe
        Kellner und Barkeeper

Aufgabenbereich:

Wiener Traditions Restaurant-Beisl in 1050 Wien, mit Schwerpunkt Wiener- und Internationaler Küche sucht per sofort 1 Kellner/in ~~~ Anfangs ohne Inkasso, bei Eignung/Einarbeitung natürlich auch mit Inkasso möglich! ~~~ Ihr Profil: Wir wenden uns an charmante, freundliche und gepflegte Persönlichkeiten, welche über eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung sowie bereits Berufserfahrung im Service verfügen. Gesicherte Deutschkenntnisse, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit sowie Flexibilität setzen wir voraus! ARBEITSZEIT: Vollzeitbeschäftigung, 5 Tage/Woche, mit Wochenenddienste im Wechseldienst nach Absprache, innerhalb unserer Rahmenöffnungszeiten: Montags bis Freitags von 11:30 - 15:00 & 17:00 - 01:00 Uhr Samstags von 17:00 - 01:00 Uhr Sonn- und Feiertage von 12:00 - 15:00 & 17:00 - 01:00 Uhr Entlohnung: lt. Kollektivvertrag, je nach Erfahrung/Qualifikation ist eine Überbezahlung möglich. Arbeitsort: 1050 Wien oder auch im 2. Betrieb 1090 Wien Je nach Bedarf einsetzbar! *** Sie fühlen sich angesprochen? Sie wollen gerne in unserem Team arbeiten? ***** Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! BEWERBUNG: Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Foto sowie Angabe einer aktuellen Telefonnummerausschließlich per E-mail zHd. Herrn Orlik an: >>> orlik@aon.at <<< *********** Dienstgeber: Zum alten Fassl Ziegelofengasse 37 1050 Wien *********** !!! WIR WEISEN DARAUF HIN, DASS UNVEREINBARTE PERSÖNLICHE VORSPRACHEN NICHT MÖGLICH SIND !!! *********** Das Mindestentgelt für die Stelle als Kellner/in beträgt 1.450,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeitszeit:

  • Ohne Arbeitszeitbestimmung

Anforderungen




source: https://www.ec.europa.eu/eures

  
     


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