Velká Británie
Podmínky vstupu a pobytu v zemi
- Pro obyvatele EU/EHS a Švýcarska stačí pro vstup do země pouze občanský průkaz, nebo pas platný 10 let. Víza nejsou nutné, přičemž osoby mají právo na volný pohyb a pobyt.
- Pokud máte právo žít ve Velké Británii, nepotřebujete povolení k pobytu a nemusíte se registrovat na policii. Rodinní příslušníci (manžel/manželka a nezaopatřené děti) mají stejné právo žít a pracovat v Británii za předpokladu, že jsou také občany některého ze členských států EU. Pokud nejsou občany některého ze států Evropského hospodářského prostoru, musí mít povolení pro rodinu (tzv. family permit). Toto povolení musí získat před odjezdem do Británie. Pokud se budou snažit o vstup na území Velké Británie bez povolení pro rodinu, může se stát, že jim nebude vstup povolen. Lidé, kteří mají plná práva svobodného pohybu v rámci Evropské unie, mohou získat registraci k pobytu potvrzující tato práva.
- V případě zájmu si můžete podat žádost o povolení k pobytu na Ministerstvu vnitra a u Imigrační agentury. O registraci mužete požádat na formuláři EEA1. Tento dokument má platnost 5 let. Další dokumenty potřebné k registraci - průkaz zdravotního pojištění, řidičský průkaz, vysokoškolský diplom.
- Pro první práci ve Velké Britanii také musíte požádat o Národní pojistné číslo (NI - National Insurance number). Toto číslo je přiděleno na celý život, takže stačí o jeho přidělení požádat jednou. Pokud budete ve Velké Británii pracovat, musíte mít založený bankovní účet abyste měli přístup ke svým mzdám.
Pracovní podmínky
Děti mladší 14 let nesmí vůbec pracovat, výjimkou může být jen snadná práce na farmě pod dozorem rodiče. Podle zákona smí děti ve věku 14-16 let vykonávat jen lehkou práci. Většina zaměstnavatelů ze zahraničí zaměstná jen pracovníky ze zahraničí, který mají 18 a více let.
Pracovní smlouva se uzavírá na dobu určitou nebo neurčitou a může být na plný úvazek nebo na částečný úvazek. Flexibilní pracovní smlouvy jsou:
Smlouva na dobu určitou - smlouva se uzavírá na provedení konkrétního druhu práce nebo jen na určitý časový úsek, za který se práce musí ukončit.
Zero Hour pracovní smlouva - není určeno kolik pracovních hodin má zaměstnanec odpracovat, zaměstnanec vykonává práci pouze pokud je to nezbytné a zaměstnavatel není povinen přidělovat zaměstnanci práci. Smlouva se uzavírá v Britanii stále častěji.
Smlouva s pracovní agenturou - smlouva se uzavírá mezi zaměstnancem a pracovní agenturou, která postoupí pracovníka zaměstnavateli k provedení konktrétnej práce. Tento zaměstnanec nesmí u zaměstnavatele pracovat déle než 12 měsíců.
Zdroj: http://eures.sk/clanok_detail.php?id=110
Zdroj: http://portal.mpsv.cz/eures/podminky/britanie
Zdroj: https://ec.europa.eu/eures/main.jsp?catId=8259&acro=living&lang=de&parentId=7800&countryId=UK&living=