Lucembursko
Podmínky vstupu a pobytu v zemi
- Občané EU nebo EHP mají právo pracovat a využívat volného pohybu osob v jakékoliv členské zemi EU/EHP. Pro pobyt kratší než tři měsíce stačí platný občanský průkaz nebo cestovní pas, při pobytu delším než tři měsíce je nutná registrace u místních úřadů.
- V případě pobytu delšího než tři měsíce je do 8 dnů od příjezdu potřeba vyplnit prohlášení o příjezdu (déclaration d’arrivée) na příslušném úřadu (l´administration communale) v místě bydliště.
- Nejpozději tři měsíce po příjezdu je potom nutné vyplnit registrační formulář (déclaration d’enregistrement). Po pěti letech nepřerušeného pobytu na území Lucemburska mají občané EU/EHP právo požádat o trvalý pobyt (attestation de séjour permanent).
Pracovní podmínky
V Lucembursku existují různé formy zaměstnání: Smlouva na dobu neurčitou (contrat à durée indéterminée - CDI); Smlouva na dobu určitou (contrat à durée déterminée - CDD); Dočasná práce - zaměstnanci mají dočasnou smlouvu s pracovní agenturou (contrat de mission), pod kterou vykonávají dočasnou práci pro jednoho nebo více zadavatelů práce; Práce z domova (teleworking); Práce na částečný úvazek - pracovník souhlasí s nižším počtem pracovních hodin než je obvyklé pro danou pozici; Učení - jde o formu učňovských smluv, které vznikají na základě sloučení pracovní smlouvy a pokračování studia; Samostatná výdělečná činnost - tyto osoby provozují své vlastní podnikání po záštitou Komory živnostníků (Chambre des métiers); Pracovníci v zábavním průmyslu pracující na zkrácený úvazek - jde o osoby poskytující své služby na základě smlouvy na dobu určitou nebo smlouvy o poskytování služeb (umělci, pódiový technici); Sezónní práce - smlouva na dobu určitou na práci, která se může provádět pouze v určité období v roce; Práce žáků a studentů - dva měsíce do roka během školních prázdnin, max. věk 27 let; Stáž - práce, která je součástí školního vzdělávání.
Zdroj: https://ec.europa.eu/eures/main.jsp?catId=8114&acro=living&lang=de&parentId=7754&countryId=LU&living=