Litva

Podmínky vstupu a pobytu v zemi



Pracovní podmínky
Minimální věk pracujících je 14 let. Při uzavírání pracovního poměru s mladistvým ve věku 14 až 16 let je třeba, aby měl zaměstnavatel potvrzení souhlasu od jednoho z rodičů, školy a jeho lékaři. Osoba do 18 let nemůže vykonávat fyzicky či psychicky namáhavou práci či práci, která by ohrožovala jeho zdraví. Podle litevského zákona existuje několik druhů pracovních smluv: pracovní smlouva na dobu určitou - uzavírá se na určité období, které však nesmí být déle než 5 let; sezónní pracovní smlouva - jde o smlouvu, která nesmí trvat déle než 8 měsíců v kalendářním roce a jsou to práce, které jsou uvedeny v seznamu sezónních prací; dočasná pracovní smlouva - nesmí být uzavřena na dobu delší než 2 měsíce; pracovní smlouva na dodatečné práce a druhé zaměstnání - jde o práci vykonávanou navíc (mimo pracovní smlouvy) na témže pracovišti, zaměstnanec může mít i druhé zaměstnání nebo výkon práce u jiného zaměstnavatele; pracovní smlouva na práci na dálku (práce na dálku) - pracovník vykonává práci z vlastního domu; smlouva pro domácí služby - jde o poskytování osobních domácích služeb.

Zdroj: http://portal.mpsv.cz/eures/podminky/litva