Maďarsko
Podmínky vstupu a pobytu v zemi
- Občané zemí EHP, kteří do Maďarska přicestují s platným cestovním pasem nebo občanským průkazem, zde mohou pobývat maximálně 90 dnů bez povolení k pobytu.
- Pokud zůstanete v zemi déle než 3 měsíce, musíte se nahlásit na příslušný úrade, který vám poskytne potvrzení o registraci. Pak vám Centrální úřad pro administrativní a elektronické veřejné věci (Közigazgatási és Elektronikus Közszolgáltatások Központi Hivatala, KEKKH) pošle kartu prokazující adresu bydliště. Následné změny bydliště musí být nahlášeny příslušným úřadům.
- Osvědčení o registraci se vydává na dobu neurčitou, platnost ztrácí, pouze pokud samotné právo pobytu skončí.Povolení k pobytu zaručuje jeho držiteli rezidenční práva na území Maďarska. Doba platnosti povolení k pobytu je 5 let a může být prodloužena.
- Speciální případy: pokud je povolení k pobytu uděleno za účelem výdělečné činnosti, může být doba platnosti omezena na dobu platnosti pracovní smlouvy; jestliže nezaměstnaný občan EU/EHP přijde do Maďarska hledat práci, povolení k pobytu nesmí přesáhnout dobu 6 měsíců; u studentů se povolení k pobytu uděluje na dobu trvání studia s možností ročního prodloužení.
- Jestliže budete pracovat v Maďarsku, budete platit odvody z hrubého platu stejně jako občané Maďarska. Všichni občané, kteří pracují v Maďarsku, musí mít identifikační číslo pojištěnce (TAJ číslo), o které požádá zaměstnavatel na pobočce zdravotní pojišťovny (Társadalombiztosító) v župě do tří dnů od nástupu do zaměstnání.
- Kromě toho potřebujete také daňové identifikační číslo, které si musíte vyřídit na příslušném daňovém úřadě (APEH - Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal).
Pracovní podmínky
Obecně může každý po dosažení věku 16 let začít pracovat. Pokud není dohodnuto jinak pracovní poměr je na dobu neurčitou a na plný úvazek. Maďarský zákon upravuje atypické formy zaměstnání: poměr na dobu určitou, práce na částečný úvazek, práce na dálku, práce uvedená v krátkodobé smlouvě a právní vztahy v pěstounské rodině. Navíc existuje práce provedena pro různé veřejně prospěšné účely (práce obecně prospěšná společnosti, civilní služba). Práce uvedená v krátkodobé smlouvě může být provedena nezávisle a pracovník dostává mzdu závislou od jeho výkonu tj. požadavky na pracovníka závisí od indikátorů kvality a kvantity. Specifické pracovní právo vztahující se na umělce a sportovce v Maďarsku neexistuje.
Zdroj: http://eures.sk/clanok_detail.php?id=43
Zdroj: http://portal.mpsv.cz/eures/podminky/madarsko