Španielsko
Podmínky vstupu a pobytu v krajine pro občany EÚ/EHS a Švýcarska
- Po příjezdu do Španělska je nutné získat „identifikační číslo cizince“, tzv. NIE (número de indentificación de extranjero). Toto číslo musí být uvedeno na všech vydaných a zpracovávaných dokumentech.
- Žádost se podává přes kancelář cizinecké policie. Toto číslo je důležité pro všechny administrativní postupy, ať už při založení bankovního úču, zažádat o živnost, být osobou samostatně výdělečně činnou ( ser autónomo), nákup nemovitosti apod. Tento doklad je ekvivalentní dokladu, který používají rodilý španělé tzv.DNI. Evidenční číslo NIE je i dokladem pro daně (fiskální registr NIF).
Podmínky pro registr
- Pokud občan EU se zdržuje na španělském území déle než 3 měsíce je povinností si požádat o sociální číslo NIE. Je nutné předložit identifikační doklad, cestovní pas a zaplatit poplatek za vystavení. Rovněž je nutné přiložit k vyplněné žádosti fotku formátu OP. Na základě těchto dokladů bude žadateli vydán originál průkazu platný na území Španělska.
- Na příslušném úřadě pro cizince (Oficina de Extranjero) je nutné předložit tyto dokumenty: vyplněnou žádost, originál či kopii občanského průkazu či pasu, případně další požadované dokumenty.
- Pokud jste nikdy předtím ve Španělsku nepracovali, musíte také získat „osobní číslo sociálního zabezpečení“, které za vás také
může vyřídit zaměstnavatel.
- Pokud budete ve Španělsku pracovat, musíte požádat do 30 dnů od vstupu do země o povolení k pobytu v příslušné provincii na cizinecké policii (Policía de Extranjería, área de trabajo y migración). Pro ostatní osoby (penzisté, ekonomicky neaktivní občané, podnikatelé, studenti atd.) platí: pokud se rozhodnete zůstat v zemi déle než 90 dnů, musíte také požádat o povolení k pobytu na cizinecké policii. Při pobytu do 90 dnů není třeba o povolení k pobytu žádat. Jediným omezením pobytu ekonomicky neaktivních občanů ČR na území Španělska je výhrada, aby se dotyčný občan ČR nestal, resp. aby nehrozilo, že se stane, přítěží sociálního systému Španělska. Platí, že v okamžiku, kdy se občan ČR poprvé přihlašuje k pobytu, může po něm příslušný úřad vyžadovat doložení skutečnosti, že nehrozí, že by se mohl stát takovouto přítěží (zejména doložením dostatečného pravidelného měsíčního příjmu nebo dostatku finančních prostředků na účtu apod.). Nebude-li moci občan ČR tuto skutečnost doložit, může příslušný úřad jeho pobyt na svém území odmítnout. Může tak ale učinit pouze při prvním přihlašování občana ČR k pobytu; jakmile je toto povolení uděleno, je již prodlužováno automaticky.
- U ekonomicky neaktivních občanů, kteří nejsou důchodci, se k této podmínce dále přidává podmínka zdravotního pojištění vůči všem rizikům. Při přihlašování dále platí, že občan musí prokázat, do jaké kategorie patří (důchodce, student apod.)
Pracovní podmínky
Ve Španělsku můžete pracovat již od věku 16 let. Existují různé druhy zaměstnání:
Smlouva na dobu neurčitou - takové smlouvy se mohou vytvářet ústně nebo písemně na hlavní nebo vedlejší pracovní poměr. Smlouva na dobu určitou - uzavřená na vykonání nějaké specifické úlohy, která je limitována časem. Smlouva na omezení nepředvídaných výdajů - může být uzavřena na maximálně 6 měsíců. Smlouva o dočasném přidělení - pokud je nutné přeložení pracovníka s cílem zachovat pracovní místo, tyto smlouvy mají dočasnou platnost. Smlouva o školení - uzavírá se s pracovníkem ve věku 16 - 21 let, kteří nemá potřebnou kvalifikaci. Tato smlouva se uzavírá minimálně na 6 měsíců, ale nesmí překročit dobu 2 let. Domácí práce a zaměstnání na částečný úvazek - smlouva může být na dobu určitou i neurčitou, je uzavřena písemně, se specifikací místa, kde jsou poskytovány služby a trváním pracovního dne.
Běžná pracovní doba činí průměrně 40h za týden. Počet odpracovaných hodin nesmí přesáhnout 9 hodin denně. Každý zaměstnanec má nárok na dovolenou, která nesmí být nižší než 30 dní. Státní svátky by celkem neměly přesáhnout 14 dní v roce. Některé svátky jsou celostátní, jiné se liší v závislosti na autonomní oblasti. Pokud některé svátky připadají na sobotu a neděli, může na základě rozhodnutí vlády dojít ke kompenzaci volnem v následující pondělí.
zdroj: http://eures.sk/clanok_detail.php?id=145
zdroj: http://portal.mpsv.cz/eures/podminky/spanelsko/