Dánsko
Podmínky vstupu a pobytu v zemi pro občany EÚ/EHS a Švýcarska
- Občané EU/EHP musí být schopni prokázat svou národnost a pokud cestují do Dánska potřebují pas nebo jiný identifikační průkaz.
- Občané EU/EHP, pokud chtějí v Dánsku pracovat, musejí žádat o EU registrační certifikát u místních úřadů do 3 měsíců po jejich příjezdu do Dánska. Žádost se podává u Regional State Administration osobně, někdy je vyžadována předchozí domluva návštěvy.
- Občané EU/EHP a Švýcarska mohou pobývat v Dánsku na základě pravidel EU o volném pohybu osob a služeb. Pro pobyt delší jak 3 měsíce nebo v případě hledání práce delší jak 6 měsíců se musíte zaregistrovat u Regional State Administration. Žádost o EU residence certificate musí být předložena do 3 měsíců od vstupu do země.
Dokumentaci vztahující se k účelu vašeho pobytu, např.:
- Placené zaměstnání: prohlášení zaměstnavatele (příloha A formuláře žádosti) nebo pracovní smlouvu
- Studenti: dokumentaci ke vzdělávacímu programu (program s nárokem na podporu na základě zákona o státním vzdělávacím fondu)
- Prokázání dostatečných prostředků pro pobyt: dokumentaci o prostředcích k financování vašeho pobytu, např. výpis z bankovního účtu.
- Rodinný příslušník: dokumentaci prokazující úzkou vazbu na občana EU ve formě oddacího listu a/nebo rodného listu
- Jestliže chcete zůstat v Dánsku více jak 3 měsíce, měli byste se zaregistrovat do registračního systému obyvatel u místního úřadu (kommune) v místě vašeho bydliště v Dánsku. Měli byste tak učinit hned po příjezdu do Dánska, i když je možné pobývat v Dánsku až 6 měsíců bez registrace do Národní registr obyvatel (Civil Registration Sytem, dále jen CRS). Registraci do CRS můžete provést u servisního střediska pro občany -Borgerservice u místních územních úřadů (kommune). K registraci do CRS přineste tyto doklady: Registraci pobytu - EU residence certificate (z Regional State Administration – Statsforvaltning); pas; oddací list, pokud jste vdaná/ženatý; rodné listy dětí.
Pracovní podmínky
Obvykle je pracovní doba 37 hodin týdně. Zakotvena je v kolektivních smlouvách. Dánský trh práce, zaměstnanecké a mzdové podmínky jsou běžně předmětem kolektivního vyjednávání mezi odbory a zaměstnavatelskými svazy. Předmětem vyjednávání je např. pracovní doba i minimální mzda. Některé oblasti zaměstnávání jsou regulovány právními předpisy, například dovolená. Odbory mají v Dánsku důležitou roli na trhu práce, jsou velmi dobře organizované a mnoho zaměstnanců je jejich členy.
Zaměstnanci v Dánsku mají nárok na 5 týdnů dovolené každý rok, který se počítá pro účely dovolené od 1.5. – 30.4.
zdroj: http://portal.mpsv.cz/eures/podminky/dansko/#o2