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Die neuen Stellenangebote

Arbeitsort: Deutschland, BADEN-WUERTTEMBERG
Vertragsart: unbefristet Arbeitsplatz (Vollzeit)
Veröffentlichungsdatum: 05.03.2013

Lohn: keine Angaben
Anzahl der Arbeitsplätze: keine Angaben

Aufgaben:

Für unseren Geschäftsbereich SAP Logistics Solutions suchen wir SAP Senior Berater EWM, WM, LES, TRM (m/w) Aufgaben: - Analyse bestehender Anforderungen im Umfeld der Intralogistik mit unseren Kunden im Bereich SAP EWM oder WM, LES, TRM sowie Erstellung von Business Blueprints - Konzeption und Realisierung der Anforderungen mit SAP EWM oder SAP WM, LES, TRM, inkl. Customizing - konzeptionelle Mitentwicklung an funktionssicheren Schnittstellenprogrammen und innovativen, logistischen Optimierungsstrategien - enge Zusammenarbeit mit den Anwendern bzw. den Projektauftraggebern - fachliche Unterstützung des Vertriebs - Repräsentation des Bereichs SAP bei fachbezogenen Veranstaltungen des Unternehmens, der Kunden und von SAP (Messen, Roadshows, Hausmessen etc.) - je nach Erfahrung auch Einsatz als Projekt- oder Teilprojektleiter Anforderungsprofil: - abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung - mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung oder aus SAP-Projekten mit Schwerpunkt Intralogistik - Erfahrung mit den Modulen SAP EWM oder SAP WM, LES, TRM - Kenntnisse im Bereich automatisierte Lagertechnik sind von Vorteil - eigenständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit - Verhandlungsgeschick, Souveränität, Flexibilität, Mobilität und Engagement - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: - eine spannende Aufgabe im SAP-Lösungsumfeld mit Fokus auf der Intralogistik - aktive Mitgestaltung im Auf- und Ausbau des Geschäftsbereiches SAP in einem dynamischen Marktumfeld - die Anstellung in einem Unternehmen im internationalen Wachstumsmarkt Intralogistik - einen sicheren Arbeitsplatz in einem konzernunabhängigen internationalen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien - eine leistungsgerechte Vergütung, angenehmes und förderndes Arbeitsumfeld - interne und externe Weiterbildungen werden im Unternehmen groß geschrieben - Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse